关于监管人员的轮换制度，孙六可谓是费尽心思、反复权衡，每一个细节都经过了他无数次的推敲与琢磨。这项制度在他心中，不仅仅是一项简单的管理规定，更是维护哥秀会内部秩序、确保公平公正的基石。经过长时间的深思熟虑，孙六渐渐意识到，轮换制度的确是一项稳妥而明智的举措。它不仅能够有效遏制监管人员利用职权之便谋取个人私利的可能，还能在很大程度上阻断监管人员与那些经营生意档口之人之间的不正当勾结，从而避免他们联手欺瞒哥秀会的三长老以及地位崇高的十二位首领，确保组织的清明与公正。</p>
然而，当孙六正沉浸在对轮换制度的美好设想中时，他也明白卫风却面临着更为现实的挑战。他独自一人站在赵火和常飞文这两位长老的对面，心中五味杂陈。在具体的人员安排上，由于种种原因，卫风明显处于劣势。尽管轮换制度看似无懈可击，能够最大限度地减少人为因素的干扰，但真正执行起来，赵火和常飞文能否真正做到公正无私、严格依法办事，却是个未知数。毕竟，人性复杂，利益纠葛往往让最完美的制度也难以发挥其应有的作用。因此，卫风深知，在实际运作过程中，自己很可能会因为人员安排的问题而陷入极其被动的局面。</p>
对于这一点，卫风同样有着清醒的认识。他明白，制度只是框架，是指导行动的准则，但并不能解决所有问题。正如他所言：“制度终归只是制度而已，世界上根本不存在一种制度能够一次性地彻底解决所有问题。”在卫风看来，当前最为紧迫的任务，是在人员上与赵火、常飞文展开激烈的竞争。因为人员的配置直接关系到监管制度能否得到有效执行，也关系到自己在哥秀会中的地位和影响力。</p>
然而，出乎卫风意料的是，卫风并没有选择直接与赵火和常飞文在监管人员的选拔上硬碰硬，而是以一种异常冷静的态度，缓缓吐露了自己的真实想法：“只不过，那些档口的监管人员，实际上并不是我首先要去与之竞争的对象。我必须绞尽脑汁想出应对之策，巧妙地避开赵火和常飞文的优势领域，才能在这场较量中立于不败之地。”</p>
卫风这番话一出，立刻让一旁的孙六感到震惊不已。他满脸疑惑，目光中充满了不解与好奇，连珠炮似地追问道：“卫兄啊，虽说这人员轮换之事并非由你率先提议，但这个监管方案的确出自于你之手呀！可眼下你为何又突然决定舍弃它呢？这里面究竟有何深意？难道是你发现了什么我们未曾察觉的问题？”</p>
面对孙六一连串的疑问，卫风轻轻摆了摆手，脸上挂着一抹淡然的微笑。他缓缓摇了摇头，语气平和而坚定：“不不不，孙兄有所误解了。我从未有过轻言放弃的念头。只是想说，这些监管人员并非我当前最为关注且志在必得的首要竞争目标。既然监管人员的人选已经尘埃落定，我在此方面确实稍逊一筹。但请别忘了，监管人员终究是为谁服务的？他们存在的根本目的，是为了确保十二首领以及整个哥秀会的利益不受侵害。因此，真正处于我核心竞争范围内的关键目标，其实正是孙兄您所代表的十二首领们。只有赢得了首领们的信任和支持，我才能在这场权力的游戏中稳操胜券。”</p>
听到十二首领四个字，孙六满脸不可置信地盯着卫风，急切地问道：“卫风兄弟，你刚才说什么？可否再重复一遍？我没听清。”见卫风一脸坚定地点头，孙六仍不死心，又连续追问数次，只为确定自己是不是真的听错了。</p>
然而，卫风始终表情严肃地回应道：“孙六兄，你并没有听错，我的目标正是你们十二首领。”</p>
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