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第50章 集体离职

“许诗啊许诗,做人留一线,日后好相见啊。”</p>

“老大,你的意思是?”陈杰也明白了叶临的意思。</p>

“她不仅自己要走,还说服了一群人跟她一起走。”</p>

陈杰眉头微皱,疑惑道:“这些人就这么相信她能创业成功吗?”</p>

“刚刚看了一眼,许诗要带走的都是组内的年轻人,全是即战力……如果创业成功,他们就是公司的初创元老,豪宅,名车,美女,到时候应有尽有,哪怕退一万步来说,就算她和林萧然创业失败,这些年轻人,有不错的工作经验和年龄,依旧可以找到一份还不错的工作。”</p>

“甚至才刚开始创业,结局都还是个未知数,这大饼真的能信吗?就算真的创业成功,不怕被踢出局吗?”</p>

叶临脸上的表情变得越发严肃,平静道:“我了解林萧然,他从来就不打无准备的仗。”</p>

“他是兴耀科技的技术总监,手上肯定有不少的资源,而且杭州对于互联网产业是大力扶持的,资源倾斜,营商环境也比南京要好很多,加上完整的产业链,占尽天时地利人和”</p>

“即便最后真的将他们给踢出局,也会是以一种双方都体面和满意的方式……在天智维信几乎一眼能看到头,甚至还有被优化的风险,而跟着林萧然和许诗,虽然最后结果未知,但搏一搏,单车变摩托,或许就能拥有一个不错的未来,如果是你,你该怎么选?”</p>

“我……”</p>

面对叶临的提问,陈杰也陷入了犹豫中,面对这样的诱惑,很难不心动。</p>

“趋利避害是人的本能,回去工作吧,如果人事部门找你谈话,你一定要说许诗的离职你是不知情的。”</p>

陈杰点点头,长舒一口气,回道:“行,我就先回去了,老大。”</p>

叶临坐回工位上,装作无事发生,直到将bug彻底修复后,才拿起手机,看见微信大群里很多同事都好奇发生什么事了。</p>

毕竟集体离职潮,已经很久没有发生过了。</p>

主动辞职属于单方面解约,更像是一种通知,很快许诗便带着走出人事部门,直接带着东西离开公司。</p>

不出叶临所预想的,集体离职事件很快便引起管理层的关注,要求人事部门彻查此事。</p>

许诗是作为本次离职潮的带领者,叶临的项目组自然是重点关照的。</p>

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整个上午,组员被挨个叫去人力总监办公室“喝茶”,而作为组长的叶临则是在最后。</p>

“老大,安总监叫你去一趟。”</p>

陈杰从办公室里出来后,便直接来到叶临的工位旁。</p>

叶临一把推开键盘,伸了个懒腰,淡然道:“知道了,让她等着吧。”</p>

“老大,整个公司怕就只有你敢让安心月等着了。”陈杰不禁向叶临竖起了大拇指。</p>

“你回去工作吧,我现在去一趟。”</p>

叶临将陈杰打发走,随后敲响了人力总监办公室的大门。</p>

“进。”</p>

听到安心月的回答,叶临才推门进去,随后便径直坐在沙发上。</p>

“你叫组员就算了,怎么还让我过来一趟?”</p>

“好久都没见过你了,想着找你聊会天,不行?”安心月调整座椅位置,目光落在叶临身上。</p>

叶临看着齐肩短发,画着精致妆容,一身干练职业装的安心月,笑道:“你来公司也四五年了吧?可真是一点变化都没有啊。”</p>

“叶哥,你就别拿我开玩笑了,以前我还敢素颜来公司,现在不化妆,连家门都不敢出……”</p>

安心月叹了口气,轻笑一声,继续道:“倒是你,真的一点变化都没有,岁月似乎没在你的脸上留下任何一点痕迹。”</p>

“跳过互相吹捧的环节,找我来到底有什么事?”</p>

安心月给叶临倒了一杯茶,放在他的面前,笑道:“上面给的任务,例行询问,如此大规模的群体离职,总得问清楚到底发生什么事了。”</p>

“我更好奇该怎么处理呢?”</p>

“怎么处理?再随便开除两个员工,能给上面一个交代就行。”安心月坐回办公椅上,淡然一笑。</p>

“上次大规模的离职潮是什么时候来的?”叶临喝了一口茶,只觉得唇齿留香。</p>

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