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第3210章 不公平的竞争

贺阳缓缓的说:“休息日和工作日的弹性调整,一定会导致团队竞争力的下降。把假期都积攒在一起,带薪出去玩一个月,也会加大团队的管理难度。”</p>

“没必要照搬外企的那一套,可以根据实际情况适当的调整。总归就是一条,紫微星要走在国内民营企业里的最前沿,榜样的形象不能丢掉。这已经构成了一个品牌。过去这几年,紫微星是互联网行业里最宽松的,这其实为我们带来了巨大的好处。”</p>

对周不器来说,这不仅是企业品牌,也是个人形象。</p>

贺阳对此表示认同,点了点头,“嗯,在招聘方面紫微星的确展示了竞争力。我也让人统计了微博上的评论口碑,紫微星的社会形象要比同行都高出不少。bat都在开始提高管理温度,大概也跟这个有关。”</p>

周不器笑道:“一定有关,都是在学我。”</p>

贺阳叹了口气,“走在最前面,可一点都不容易!还是跟风容易啊!这管理体系的优化和改革,多少双眼睛都盯着我们看呢。”</p>

“伟大的企业,还是该勇于承担责任。马老板总批评我,说我不愿意承担更大的社会责任,我还真无能为力。不过,在公司内部,还是应该把这个责任给体现出来。”</p>

周不器的压力其实也挺大。</p>

尤其马老板天天在他身边提建议。</p>

就比如一个做民航的民营企业家,公司资产200亿元,被人以1块钱的价格买走了,他人也被抓进去坐牢了。企业家俱乐部那边就出面过,很多人都站出来说话,还通过多方渠道来施加压力。</p>

按理来说,这是周不器应该做的。</p>

他也是民营企业家群体中的一员,而且是最具分量的那一个,他要是说句话,那位企业家朋友可能早就被放出来了。可这类的事情,他一次都没参与过,都是老柳、老马、王实、冯轮这些人在推进。</p>

外面的事情不愿意多参与,那紫微星内部的事情,就必须得做出个表率来了。</p>

贺阳对此很能理解,就说道:“就怕业务上的竞争力变弱。”</p>

“团队的竞争力会变弱,这是可以预见到的。不过,你说业务的竞争力会变弱,这可不一定。互联网的生态体系,可以说是完全破坏了传统认识里的市场经济。”周不器对此就很有自信,“市场是公平竞争,可有了强大的生态体系做后盾,就不是公平竞争了。”</p>

贺阳问:“怎么理解?”</p>

周不器道:“那次我跟拉里·佩奇聊,他说的也是类似的观点。全世界最优秀的时代精英们,可以说是依靠着互联网打破了经济领域的很多固有观念。就像微信和q信的竞争,双方是处于同一起跑线上,竞争是公平的。可阿里的来往跟微信竞争,这就不是公平竞争,来往处于极大的市场劣势。”</p>

贺阳感受道:“因为紫微星背后有丰富的社交产业生态,可以更有力的推动微信发展。而阿里的生态结构是电商,来往很难从他们的生态体系里受益。”</p>

“对,这就不是公平的竞争。”周不器做了个简单的比喻,“就像是两家公司竞争,一家有官商关系一样。微信和阿里的竞争,表面上是自由的市场竞争,没有任何非市场因素的干扰。可实际上,紫微星构建起来的庞大生态体系,就是最大的干扰因素,只不过这是市场因素的干扰。非市场因素可以破坏公平竞争,市场因素也可以破坏公平竞争。”</p>

然后,他还举了谷歌的例子。</p>

谷歌搜索在全球的份额达到了90,这要是放在传统经济学的理解,这就是妥妥的垄断啊!</p>

可实际上,互联网有不一样的理解。</p>

这也导致现在的经济学界对垄断已经出现了新的定义。</p>

谷歌的份额是90,之所以不垄断,因为谷歌不是坐享其成。</p>

谷歌搜索如果半年不更新、不维护,不进行一些技术上的创新和升级,那取代谷歌的搜索引擎一定会出现,谷歌的份额就一定会下降。谷歌有这么大的份额,是谷歌持续努力、不断变好的结果。</p>

大家惧怕垄断、遏制垄断,是因为垄断会导致市场变坏。</p>

谷歌并没有导致市场变坏,相反,谷歌使搜索市场越来越好。</p>

如果谷歌长时间的不创新不维护,导致用户怨声载道,却也没有取代谷歌的产品,这就是实实在在的垄断了,因为谷歌导致了市场变坏。</p>

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