阿凤也是用时差不多半个月找了个新媒体运营的工作，去面试说阿凤经验不足，说有销售岗位招聘可以做销售。
阿凤本想拒绝，又想想房租还有吃饭等花销的压力就答应了做销售工作。
这份销售工作做了一个多月阿凤就不干了，因为这个公司比较排斥新员工，对待新员工并不怎么友好，没人带新员工，没人教新员工怎么成单。记得阿凤刚来这公司的半个月内没人管他们，就让他们坐在那里翻资料，翻相册（摄影销售），把来的几个新人整的上班挺无聊的，来只能挣着大眼睛做好不睡觉就可以了。
快一个月了公司有个活动，老员工不想打电话，新人就派上用场了，天天让新人打电话，并且晚上下班需要说出自己打出了几个意向客户。
因打出来的意向客户新人不会聊，都让老员工加上聊了，若是成单新人能拿2％的提成。
此活动结束后公司要求老员工好好带新人，可是老员工之间也是暗波汹涌，最后新人坚持不住这波冷寒双双辞职。
辞职后在这份销售工作中认识了一位新来的员工，她待了两个星期就走了，阿凤和她惺惺相惜，说谁先找到工作就拉谁一把。
最后还是新认识的朋友拉了阿凤一把，毕竟她先找到工作。
她找的是一份线上教育工作，无责底薪5000加提成。阿凤心动了就是应聘了这份工作，很是轻松的面试通过了。
可是这种公司有进去后培训，培训也不是应聘成功了第二天就去上班，而是固定的周四去上班，比如你周一面试的，周四才能上班。
阿凤是周5面试的，需要一个星期后才能上班了。
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