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2016大区刚好赶上了元旦。</p>
吾悠的所有主播，都没有得到休息的机会。</p>
就这么连续的，播到了第二个周日的试道。</p>
主播们也都没什么怨言，甚至每个主播对此都充满了热情。</p>
赚钱啊！</p>
真的赚钱啊！</p>
无论是唱歌主播，还是问道主播，在这个元旦礼物都是收到手软，不说拿麻袋装钱的地步也差不多了。</p>
哪个主播能拒绝，这种一直往口袋里装钱的感觉啊！</p>
现在的吾悠传媒，已经一跃成为了平台顶级公会之一。</p>
在排名前十的公会里，占据了一席之地。</p>
其他那些公会，都是一些成立了五年以上的老公会。</p>
旗下的主播，最低几百个。</p>
而吾悠传媒，只有区区的三十来个主播，其中15个还是最近才招进来的</p>
两相对比，吾悠公会的含金量还在上升。</p>
第二周试道结束之后，吴悠就给全体员工放了一个星期的假。</p>
还给每个人奖励了一万元，顺便报销了往返机票。</p>
不但补上了元旦的假期，还来了个超级加倍！</p>
上辈子的吴悠也是当过苦逼打工人的，知道打工仔有多渴望放假。</p>
工作吗，没必要搞的这么累。</p>
退一步讲，比起逼员工工作，不如学会如何让员工主动工作。</p>
后者一旦成功，员工创造的价值是远远高于前者的。</p>
至少现在的吾悠传媒，是属于后者的。</p>
反正在吴悠宣布放假的时候，有超过一半女主播表示自己不需要放假，要陪着老板流血流汗来着~</p>
至于这一万块的节日奖金，是吴悠想不出送员工们什么礼物好了。</p>
然后就带入了，他上辈子的苦逼打工人心态。</p>
对于打工人来说，无论公司送出什么礼物，得到的最后反馈都是吐槽。</p>
毕竟每个人的需求是不一样的。</p>
有些人喜欢浪漫、有些人考虑实际，有些人只要是公司发的就都不爽。</p>
那什么才是最好的选择呢？</p>
当然是钱了！</p>
公司省事，不用考虑买什么礼物了。</p>
员工拿到钱之后想买什么买什么，该怎么花怎么花，也不用吐槽公司了。</p>
这不就是两全其美！</p>
这次的放假，吴悠只有一条明确规定：</p>
回家以后不准碰游戏，一切等回来了再说！</p>
上辈子的吴悠，每几年才会回老家一次。</p>
可为数不多回到父母身边的时候，他也都忙着代练，忙着打游戏赚钱。</p>
结果回家几天，没和父母说几句话就走了。</p>
最后落得了个一生遗憾。</p>
吴悠不想看着这种遗憾，发生在身边的人身上。</p>
在主播们都撂挑回家的阶段，吴悠一个人玩起了所有的号，把两队女主播的号都配上了双变异。</p>
尤其是他的主队号。</p>
现在的配置，已经变成了：每个号3套改8，每个号3变异。</p>
100w都充了，还差这点！</p>
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