两年的时间，生产车间的逐渐完善，已经拥有了当初忽悠外商的机械化生产线。
不过员工习惯了手作模式，一时间没人适应这些轰鸣的大家伙。
邱玉玲陪着曹清和聂学民视察新搭建的生产线。
曹清手上拿起一块儿羊奶皂，眉头微皱，“这批次的怎么还有瑕疵？”
邱玉玲让质检员小李把产品情况说说，“这次不合格的产品多吗？有观测具体是哪个环节的问题吗？”
李向阳瞅了眼邱玉玲，又瞅了眼报告册，邱玉玲真想踢这棒槌一脚，该你表现了，肉肉歪歪秀给谁看？“厂长，副厂长，邱科长，技术部一起过来看过的，主要是加热设备这块儿，咱们的员工大多不会操作，也无法精准的掌握温度……”
一旁的车间主任皱眉补充，“科长，我正在组织员工学习，先精准培养几个熟手，温度这块儿确实太难控制了，稍微不注意就高了或者低了。”
曹清问他们，“设备上没有温度显示吗？”
车间主任补充，“有是有，可是大家伙儿一忙起来，就容易忽略。”
曹清看了下邱玉玲，她已经习惯在技术性的问题上等邱玉玲的意见。
大家伙儿看了一圈设备后，邱玉玲先拿出一个应急方案，“是这样，制定一个检查流程表，半个小时检查一次温度，每次检查后，在表上填写并签字，这个岗位轮班制，不要缺人。”
邱玉玲自己参与过手工作业，对工序还是有一定的发言权的，“关于合适的温度，也需要了解机械设备下，不同温度下羊奶皂液的状态。
当它开始变得柔软但又不流淌的时候，这个温度就比较合适，反复验证几遍，记录下这个数值，以后以这个温度为基准……”
聂学民点头，“对，实践出真知，大家多动手试试，多做几次实验，再组织咱们的车间工人，分批次进行学习，要尽快掌握机械使用。
比起人工，机械将会成为新工业的大趋势，我们不能等着被淘汰……”
从机械车间出来，曹清对他们两人再次提到，“机械车间是咱们这两年，好不容易争取来的，一定不能出纰漏，你俩都腾出一只眼睛，盯在上头……”
曹清走了，聂学民也往下发布了任务，轮到邱玉玲，她没有再推诿，而是亲自上阵，看车间主任和技术组的工人，如何实验。
技术组的王娥小声的对邱玉玲说，“科长，这个温度应该是最合适的，您看，皂液质地变的很均匀。”
李向阳也补充道，“说明这个温度区间比较适合生产。”
邱玉玲轻轻摇头，“做好数据表，不能只看一次的结果，要多做几次实验，确保温度的准确性，减少失误，减少原材料的浪费。
而且这个数据要经常调整，你们有没有考虑过，不同批次的羊奶原料，对温度的敏感度也有区别，如果只记死理儿，就会有不定期的失误……”
邱玉玲的话，算是点拨透了一众技术骨干，大家冲着这个思路，甚至发散到不同品香以及洗头膏的前期工序，都可能碰到的类似问题。
机械设备的就位，最先受到冲击的，就是李青梅她们这批临时工。
人事科的向莱原本有想过，给邱玉玲一点儿暗示，让她找曹清说和一下，毕竟一些重要岗位的临时工还是要保留的。
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