剩下的897家是还在7天的试用期内的,当然了,这个试用期的用户量每天都在增加,不算帝都几个兼职的,31个全职的实习生每天都能新增接近200家试用的网吧。</p>
目前的付款比例只有32.33%左右,即100家试用网吧目前只有32家付了款,当然了随着试用期逐步减少,这个付款比例会逐步提高,江飞宇估计最终比例能达到一半以上。</p>
张晓东汇报了dao126网站目前的经营数据,随着网吧推广数量的快速扩张,目前网站的日均访问量已经超过10万人/次,并且以超过百分之210的速度快速增长。</p>
不过dao126目前还是亏本运营,甚至可以说是0收入运营,毕竟为了满足日常访问量,服务器都追加了2次了,整个公司目前就张晓东这个项目组经营数据越好亏损越大,要不是江飞宇支持,其他部门领导早就提意见了,现在也只有江飞宇知道未来流量能变现。</p>
明年开始江飞宇会考虑接入广告来摊抵一部分运营成本,不过广告招商也要有一个过程。</p>
最后,陈琪宏代表社交产品组做了汇报,他的研发团队扩大到10人后,整个项目组的研发速度大大加快,目前已经完成80%的功能研发,根据陈琪宏的估计,再有一个星期左右就能开发完所有的功能交付测试。</p>
这个进度还在江飞宇的接受程度,还有不到1个半月的时间就春节了,距离国内各大高校放寒假也就1个月左右。</p>
每个学期的期末,各类在校学生唯一的工作就剩下期末考试了,当考试科目逐渐减少后,大学生们会陷入一段无所事事的空窗期,这段时间百分之80的学生不是在网吧就是在别的地方玩,江飞宇打算趁放寒假前做一波预热,产品提早上市抢占市场。</p>
各部门汇报结束后,江飞宇做了总结。</p>
江飞宇:“咱们公司作为成立时间只有1个月左右的公司,目前取得的成果是所有人努力的结果,当然了公司也不会亏待大家,之前承诺的待遇公司一分不会少,另外过年前,每个人都能领到一分额外的年终奖,感谢大家为公司的付出,这个消息销售部务必通知到前线的每一个推广人员。”</p>
江飞宇:“另外我觉得管理制度上应该更加人性化,公司会从以下几个方面对管理制度进行调整:一是公司每个月10号之前发工资将成为定例,做好相应人员工资和提成结算工作;二是从明年开始公司执行弹性上班制度,早晚有1个小时的弹性上班时间;三是公司执行调休和加班工资两种加班制度;以上我说的几点,行政部门加进公司的规章制度里面,落实好细节,我们争取下个月实行。”</p>
江飞宇说完后,所有在座领导都鼓起了掌声,年终奖是意外之喜,当然了,一个肯处处为员工着想的老板更能得人心。</p>
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