“老板，这次推广活动怎么分工，不会又是我们销售部主导吧？我们部门正式员工本来就没几个人，全靠一帮实习生撑着，实在分身乏术啊！” 陈大军很有先见性地先向江飞宇吐苦水了。</p>
“你也别在这里给我叫苦了，我给你个5人的编制，在你们销售部下面挂一个市场推广组，这次推广活动结束后新招聘的这5个人尽量转入销售岗，需要什么类型的人员你报给人事部去招聘，这次计划招收的30名实习生也优先用于这次活动。”</p>
江飞宇也知道销售部人手有限，稍微一思索就直接给了销售部人力支持。</p>
以前没有设立专门市场推广部，主要是这种推广活动都是临时性质的，活动结束后人员没活干多浪费，这次新招的人员挂在销售部名下，活动结束后让销售部内部消化。</p>
陈大军赶紧拍胸脯保证：“老板，那我们部门没什么问题了，保证完成公司交给的任务。”</p>
江飞宇：“研发部要在飞信里面新增一个临时活动版块，一是能够让每一个参赛人可以创建个人主页，参赛人可以通过上传自己的照片，分享自己与学校的故事，每天更新个人动态这些操作与网友进行互动，在线为自己拉票。二是每一个用户有签到功能，积分足够后，可以按照排名、省、市、学校等不同维度浏览参赛人情况，并为心仪的参赛人投票。”</p>
“这个功能不复杂，我们研发部需要一周的时间就能搞定。” 陈琪宏思索了一下，给出了一个确切时间。</p>
江飞宇：“文舒，人事部要配合做好本次活动兼职地推人员的招聘，还有10来天各大高校就陆续开学了，我的建议是从在校生中进行招聘，他们对学校的情况更加熟悉，可以让分派在各地的31个实习生配合做好兼职人员的面试招聘。”</p>
秦文舒：“老板，您放心，人事部这边会做好人员的招聘工作的。”</p>
江飞宇：“敏君，你们行政部这边，需要做好相关彩页、易拉宝的印刷工作，我会让文案推广部做好宣传物料的设计。”</p>
苏敏君：“好的，老板。”</p>
江飞宇：“各位，今年是飞宇科技关键的一年，我希望大家能够全力以赴，我们能不能在这个行业站稳脚跟，就看我们今年的努力了，我这里给个承诺：这次推广活动达到预期的目标，今年7月份公司给每一个在职员工涨薪；今年的工作计划按期完成，年终奖在去年基础上翻倍，你们散会后把这个承诺通知到每一个员工。”</p>
江飞宇说完后，下面的人立马热情高涨，加薪、年终奖翻倍，还有比这更好的消息嘛！</p>
辛苦一年到头不就盼着能多挣点钱，再说老板的信誉那是杠杠的，从来没有食言过。</p>
干，累死累活也要拼了命干。</p>
开完会后，江飞宇回到自己的办公室，处理了一些积压的文件，十几天的时间，堆积了厚厚的一沓文件、单据需要他补签。</p>
“咚咚咚……”</p>
“请进！”</p>
江飞宇没有抬头，应了一声，还在一目十行地看文件。</p>
“老板，有件事想跟你说一下，你现在方便吗？”</p>
陈琪宏走进办公室，向江飞宇问道。</p>
“坐，你坐下说！”</p>
江飞宇停下了手中的工作，让对方坐下来说。</p>
陈琪宏：“老板，这事不太好在会议上说，所以我只能私下来找你了！”</p>
“啥事不能在会上说，私事吗？你是要借钱应急？还是你要请假？”江飞宇疑惑地问道。</p>
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