在临海这座充满活力的城市。</p>
一场围绕着黎光装饰临海分公司的秘密考察正在悄然展开。</p>
集团副总经理刘坤带领着考察小组。</p>
肩负着集团董事长王崇仁的重托。</p>
深入探寻临海分公司在整风运动后的真实情况——</p>
以及年轻经理赵长天的领导能力和为人品质。</p>
刘坤到达临海后，迅速展开了详细的考察计划部署。</p>
除了安排一名组员负责观察公司的迟到早退现象外。</p>
他还精心策划了另外的考察途径。</p>
他安排两名组员伪装成材料供应商。</p>
试图从后勤科和工程科的员工那里——</p>
获取关于赵长天的真实评价。</p>
这两名组员接到任务后，立刻投入到角色中。</p>
他们首先与后勤科取得联系。</p>
以提供优质材料且价格优惠为诱饵。</p>
与后勤科的员工们展开了交谈。</p>
“您好啊，我们是一家新的材料供应商。</p>
听说你们临海分公司在业内口碑不错。</p>
想和你们合作合作。”</p>
组员甲满脸笑容地对后勤科的一位员工说道。</p>
后勤科员工小李有些警惕地看着他们，说道：“哦，是吗？</p>
那你们的材料质量怎么样啊？”</p>
组员甲连忙递上一份详细的材料介绍资料，说道：“您放心，我们的材料质量绝对上乘。</p>
而且价格方面也很有优势。</p>
其实啊，我们也想了解一下你们公司的情况。</p>
听说你们赵经理管理很严格，是真的吗？”</p>
小李笑了笑，说道：“是啊，赵经理对工作要求确实很严格。</p>
但都是为了公司好。</p>
他很注重材料的质量和成本控制。</p>
我们采购材料都得按照严格的标准来。”</p>
组员乙接着问道：“那他在和供应商合作方面。</p>
有没有什么特别的要求或者规定呢？”</p>
小李想了想，说道：“赵经理一直强调要公平、公正、公开。</p>
不能有任何不正当的交易。</p>
他还经常提醒我们要防范腐败行为。</p>
所以我们在选择供应商的时候都是很谨慎的。</p>
你们要是想和我们合作，就得保证质量和价格都合理。</p>
可别想走那些歪门邪道哦。”</p>
听到这里，两名组员对视了一眼。</p>
心中对赵长天有了初步的好印象。</p>
他们接着又与工程科的项目经理进行了接触。</p>
在一个工程项目的临时办公室里。</p>
组员甲见到了工程科的项目经理张工。</p>
“张工，您好啊！</p>
我们听说你们公司有很多工程项目在进行。</p>
我们的材料很适合你们这种大型工程。</p>
想和您聊聊合作的可能性。”</p>
组员甲热情地说道。</p>
张工放下手中的图纸，说道：“哦，你们的材料有什么优势呢？”</p>
组员甲详细地介绍了他们所谓的“材料优势”后。</p>
话题逐渐转向了赵长天。</p>
“张工，你们赵经理在工程管理方面一定很有一套吧？”</p>
组员乙问道。</p>
张工笑着点头，说道：“那是当然。</p>
赵经理对工程质量和进度的把控非常严格。</p>
他经常到工地来检查。</p>
对每一个环节都要求精益求精。</p>
而且他很重视安全施工，这一点我们都非常佩服。”</p>
组员甲好奇地问：“那在和供应商打交道的时候。</p>
赵经理会不会给你们一些特别的指示呢？”</p>
张工回答道：“赵经理一直强调要选择正规的、信誉好的供应商。</p>
不能因为一点私利就损害公司的利益。</p>
他对腐败行为是零容忍的。</p>
我们都知道他的脾气，所以在这方面都很小心。</p>
你们要是真的想和我们合作，就得按规矩来。”</p>
通过与后勤科员工和工程科项目经理的接触。</p>
这两名伪装成材料供应商的组员了解到。</p>
赵长天在公司内部，严格控制腐败行为。</p>
并且在员工中有着很高的威望和良好的口碑。</p>
而刘坤自己则和另一名组员伪装成施工队的负责人。</p>
以寻找工程活为由。</p>
前往临海分公司的各个施工工地进行考察。</p>
他们来到一个大型的室内装修施工现场。</p>
工人们正在忙碌地工作着。</p>
刘坤和组员四处观察。</p>
看到施工现场秩序井然，安全防护措施也都到位。</p>
刘坤走上前去，与一位项目经理攀谈起来。</p>
“您好，我是一个施工队的队长。</p>
想看看有没有机会在你们这儿接些工程活。</p>
你们这工程干得真不错啊，管理很规范。”</p>
刘坤说道。</p>
项目经理笑着回答道：“谢谢夸奖，我们赵经理对施工要求很严格。</p>
特别是安全方面，一点都不能马虎。”</p>
刘坤接着问：“那赵经理平时经常来工地吗？”</p>
项目经理点头说道：“经常来，他对工程的每一个细节都很关注。</p>
有时候还会亲自指导我们一些施工技术问题。</p>
让我们受益匪浅啊。”</p>
</p>
刘坤又在工地里与一些施工人员进行了交流。</p>
“师傅，你们觉得你们赵经理怎么样啊？”</p>
刘坤问一位正在施工的工人。</p>
工人停下手中的活，说道：“我和赵经理这种大人物，没有什么打交道的机会。</p>
但我知道，他为人挺好的，很关心我们。</p>
他经常强调安全没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
那真是辛苦您了，不知道您这次考察的重点是哪些方面呢？”</p>
他试图从刘坤的话语中获取更多的信息。</p>
以便更好地应对接下来的情况。</p>
刘坤似乎感受到了刘晓光的紧张和关切。</p>
他笑了笑，说道：“晓光，你别紧张。</p>
我们已经到达临海3天了。</p>
这3天里，我们对临海分公司进行了一些秘密考察。</p>
从目前的考察结果来看，还是比较满意的。</p>
你提交的那份关于临海分公司整风运动和赵长天的报告。</p>
基本上是真实的。</p>
赵长天同志，确实是一个非常优秀的年轻干部。”</p>
刘晓光听到这里，心中的一块大石头终于落了地。</p>
他脸上露出了欣慰的笑容，说道：“刘总，我就知道赵长天不会让您失望的。</p>
他在工作中一直都非常努力。</p>
也很有创新精神和责任心。</p>
他带领临海分公司在整风运动中确实做了很多实实在在的工作。</p>
取得了不少成绩。”</p>
刘晓光开始详细地向刘坤介绍——</p>
赵长天在临海分公司的一些具体工作表现和成果。</p>
他提到了赵长天在解决公司管理问题上的果断决策。</p>
比如加强考勤管理。</p>
严格杜绝迟到早退现象。</p>
在员工思想教育方面的创新举措。</p>
通过组织各种培训和活动，提高员工的职业道德和责任感。</p>
以及在业务拓展上的积极努力。</p>
带领团队成功拿下了个重要的项目。</p>
使得临海分公司的业绩——</p>
一直保持在黎光装饰诸多分公司前列。</p>
刘坤认真地听着刘晓光的介绍，不时地点点头。</p>
他对赵长天的工作有了更深入的了解。</p>
他说道：“晓光，你做得很好！</p>
能够发掘出这样一位优秀的人才。</p>
集团现在非常重视人才的培养和发展。</p>
像赵长天这样的年轻干部。</p>
如果真的有能力、有担当。</p>
我们会给予更多的机会和支持。”</p>
刘晓光连忙说道：“谢谢刘总对我们工作的认可。</p>
赵长天确实是一个很有能力的年轻干部。</p>
我也一直在关注他的成长和发展。我</p>
相信他会在未来的工作中取得更大的成绩。”</p>
刘坤接着说道：“接下来我们要带领考察组进驻临海分公司。</p>
进行公开考察。</p>
你通知一下赵长天。</p>
让他配合一下我们的考察工作。”</p>
刘坤强调道，“这次考察要尽量低调进行。</p>
为了保证考察的真实性和客观性。</p>
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