苏易打开了避难所储存空间，开始认真清点自已这段时间储备的收益。
目前苏易的机制收益主要分为积分收益、道具收益、人才收益这三项。
积分收益的大头主要来自于每个月利用附庸者天赋，充分结合天赋替换计划而进行。
人才收益主要通过谜题之门，第二个月中的苏易势力已经具有了完善的谜题之门攻略计划，能根据不同的谜题之门类型进行针对性的人员安排，从而稳定收益大量人才招募和人才升阶收益。
道具收益则复杂了一些，有积分购买的渠道、也有通过附庸者天赋替换计划中继承来自其余人避难所内无法转移的部分道具。
而这些被苏易继承的道具，指挥部都会视为是参加替换计划幸存者们将其上交，会根据物品等级给予其相应的工分补偿。
而道具分类中的升级材料最为关键，升级材料主要通过谜题之门而来获得，其余一部分则是通过在其余幸存者手里购买得到。
在苏易的清点中，他的生存积分已经累积突破了足足50万之多，升级材料电子元件56525单位；这两项距离升级5级避难所仍有不小的差距。
“看来升级还要等一阵子，至少等新的谜题之门刷新、或者掌握大规模批量速通鬼雾困境的办法。”
苏易很明白，积分自已确实不怎么缺，只要松松天赋替换计划的门槛，海量积分就能哗啦啦到手。
倒是电子元件，这玩意儿才是升级的硬通货。
“人才单位招募券的话...第三末日前的几天我记得刷了几个谜题之门，倒是攒了一些没用。”
“嗯，一百多个，正好这次一并招募了。”
“至于这些无法交易的闲散道具，等会儿上交给国家吧，有许多道具功能重复，我又不能给别人，也就不需要留下那么多了。”
苏易清点完自已避难所的储备物资后，第一时间来到楼下，站在被老爷子点亮的灯光范围内，将一百多名C级和D级基础人才单位给招募出来。
对于招募出的这批新人才，苏易大手一挥将其全部划拨到了指挥部的储备人才名单中。
在姜孝慈这次的管理层清扫过程中，空出来的岗位自然要从新的人才里进行任命和顶替。
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