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第997章 大企业通病

一个40多岁的女人起身说道:“赵总,我是普工,我们没有恶意,只是我们每天加上加班一天工作16个小时· · · · ”</p>

“有加班工资吗?工资低吗?”</p>

赵楚昀问道。</p>

“有,工资也不算低。”</p>

女人很诚恳的说道:“只是我们是羊城,物价,房价总不能和郡沙、石城一样吧?”</p>

“而且,隔壁华芯的工资是我们的几倍。”</p>

“那就是不患寡而患不均咯。”</p>

赵楚昀指着叶文颖说:“青橙和华芯是一个概念吗,你们不知道人均产值吗?”</p>

叶文颖没有说话,华芯是真正的高精尖,不是密集型劳动工厂。</p>

而是知识密集型和资源型密集型企业。</p>

芯片制造涉及高度专业化的技术和复杂的工艺流程,包括设计、生产、封装等多个环节,每个环节都需要高度专业化的知识和技术。</p>

“赵总,不说底薪,我们只是想提高计件工资,或者提高加班工时工资。”</p>

女人支支吾吾说道,大概她也知道隔壁华芯都是大学生。</p>

“你们先回去。”</p>

赵楚昀顿了顿拐杖对姚静娴说:“让钟卿子过来。”</p>

“好的,赵总。”</p>

姚静娴当着众人的面掏出手机打电话给钟卿子。</p>

女人还想要说点什么,几个人连忙把她拉走。</p>

很明显赵楚昀不想管,钟卿子是总经理,她会来羊城处理。</p>

“赵总,那这些人· · · · ”</p>

等人离开后,张颖试着问道。</p>

“想办法让他们离开。”</p>

说是大家“推选”出来的,其实就是这些人煽风点火带的头,带头“闹事”的不赶走还留着过年啊。</p>

不过赵楚昀的决定还是让在场的人有些意外,赵总对基层职工是出了名的仁慈。</p>

“溪语姐,回去吧。”</p>

“好。”</p>

赵楚昀没有多看侯哲涛一眼,林溪语加了点力搀扶。</p>

一旁的叶文颖默默的注视着两人,默不作声。</p>

其实叶师姐也有工作汇报,张颖张了张嘴喊住:“赵总,梁海文又给你发了邮件。”</p>

梁海文是黑白互娱的项目组长,曾经负责研发《捕鱼达人》,属于第二批进公司的元老。</p>

有人的地方就有江湖。</p>

是人就会有私心,任何人都不例外。</p>

黑白互娱的竞争十分激烈,任何游戏上线资源都有限,王凯峰也做不到一碗水端平,他更偏向自己的那些“老兄弟。”</p>

也就是孙亚飞和邓齐安这些第一批进公司的人。</p>

其实只是竞争也就算了,没有竞争企业就没有活力。</p>

主要是各部门之间的协调出现了问题,不可能每个项目组都把部门配齐,一些小游戏项目就会共用。</p>

结果,矛盾就出现了。</p>

其实,这也是小问题。</p>

主要是内耗。</p>

集团公司大了,人多了,团队多了,小团体也就多了。</p>

像青橙科技还有两个分厂,总部又远在郡沙,便开始半公开的分门别派了。</p>

说直白点,就是山头主义。</p>

一派一个山头,公司分几个山头,公司和公司之间还有串联,也就是办公室政治。</p>

什么“团结合作”是开会时说说的台面用词,背地里,不互相拆台拖后腿已经算是很有职业道德了。</p>

钟卿子就和赵楚昀提过,说是大企业通病。</p>

不过赵楚昀一直没有精力去处理,也不知道怎么根除,因为任何单位和企业都存在办公室政治。</p>

这是人性。</p>

打个比方,谁要和周斌关系不好,周经理就不会尽心推广他负责的游戏。</p>

像这次羊城分厂“闹事”,也是侯哲涛“纵容”才有的结果,他想给自己负责的分厂争取点福利。</p>

区别于郡沙和石城分厂。</p>

侯哲涛肯定不会背地里怂恿,但是他睁一眼闭一眼纵容了事态的发展。</p>

赵楚昀没有看邮件,而是拄着拐杖看向张颖:“你有什么好建议吗?”</p>

张颖摇头:“赵总,我没有。”</p>

赵楚昀又看向叶文颖:“叶总呢?”</p>

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