多数都是应届毕业生——额，还有很多年轻漂亮的女大学生。 现在王杰知道了，为什么多数中小型公司的前台、人事专员都年轻、漂亮。 </p>
换我是老板。 </p>
也有那个心思啊。 </p>
只是—— </p>
都他妈穿越了，自然是事业为重。 </p>
王杰挑选了几份不错的简历，都是拥有2-3年工作经验的。 </p>
上手就能做事。 </p>
这种人才是王杰想要的。 </p>
面试地点，王杰选在了市中心的咖啡馆。 </p>
…… </p>
第二天。 </p>
王杰再次来到市中心。 </p>
然后。 </p>
悲剧的事情发生了。 </p>
“老板，你多大？你来面试我？你配吗？” </p>
“怎么，就3500一个月，你怎么好意思说这些话的？” </p>
“都是些琐碎的工作，烦了，没兴趣。” </p>
一共面试了七个人。 </p>
结果！ </p>
王杰硬生生被叼了五次！ </p>
妈的！ </p>
还不如招一些大学应届毕业——好管啊！ </p>
“嘻嘻嘻——” </p>
“碰钉子了吧？” </p>
就在王杰想要放弃时，一个悦耳的声音响起。 </p>
回头看去。 </p>
是一个知性，气质极佳的女生，正笑吟吟的看着自己，“你是第一次做人事招聘吧？看得出，非常生疏。” </p>
王杰尴尬的笑了笑，“见笑了——的确没有这方面经验。” </p>
那女生往王杰这边靠近了点，“可以给我看看岗位职责吗？” </p>
王杰将电脑推了过去。 </p>
过了几分钟。 </p>
那女生再次银铃般笑了起来，“工资没有梯度，职责不明确，没有明确的晋升渠道——你们公司，应该成立不久吧？按理来说，做机械生产的公司，不应该犯这种错误。” </p>
卧槽。 </p>
遇到大神了？ </p>
王杰虚心请教，“你太厉害了，没错，这家公司成立时间不到一个月，我现在遇到的问题是，才签署了2000万订单业务，现在公司框架……” </p>
王杰将公司情况介绍了一遍。 </p>
那女生听得十分认真。 </p>
交流过程中。 </p>
王杰得知——她竟然在沿海大厂做过人事经理，原本也是前途无量的，是因为家庭原因，才选择回来。 </p>
她叫李倩。 </p>
25岁。 </p>
7年人事工作经验。 </p>
2年大厂人事经理工作经验。 </p>
目前待业。 </p>
王杰立即向她发出邀请，“李小姐，我想邀请你，跟我一起将这公司做成！” </p>
“我们公司，太需要你这样的专业才能了！” </p>
李倩樱桃小嘴微抿，黛眉微蹙，“王总，你，你不给我画个饼什么的吗？你们公司现在什么都没有，有的，只有画饼吸引人才了啊。” </p>
王杰，“需要吗？需要的话，我可以画——但李小姐这么聪明的人，要是画饼有用的话，你也不会听我啰嗦这么长时间了吧。” </p>
王杰心里仔细琢磨了一下。 </p>
从自己开始招人面试开始，李倩就坐着边上了。 </p>
王杰面试了七个人，都是十分真诚的，向面试者介绍公司愿景：科技振兴乡村。 </p>
应该是这个理念，打动了李倩吧。 </p>
李倩缓缓收住了笑，严肃的伸出手来，“王总，请多关照。” </p>
成了！ </p>
王杰松了口气：人事板块的大头，总算有人接手，自己能够腾出不少精力来。</p>
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