第51章 乌龟

李涟不明白，朱大强更不明白。 钱自勇不给他们解答，他们也只能把疑惑藏在心里。 两人把红布挂在了超市，一时之间，整个超市都是拉满了横幅。 只见上面写着。 “你要战，我便战，撸起袖子就是干！” “干！干！干！” “要成功，先发疯，捂着眼睛往前冲！” “冲！冲！冲！” “谁怕谁？乌龟怕铁锤！” “锤！锤！锤？” 顾客看到这些标语，都是明白，飞凰超市这是要和永年超市战斗到底啊！ 更让他们没想到的是，在他们买完东西结账时。 被告知可以抽折扣，抽到多少，就是多少折扣。 顾客们看着被平均分成九份的圆盘，怀疑自己的眼睛花了。 圆盘上竟然不是九折，九点五折之类的。 而是和免单！ 这活动的力度未免也太大了吧？ 闻所未闻，见所未见。 今天算是被飞凰超市给开眼了！ 一个又一个顾客，激动的手舞足蹈，满脸期待的转动转盘。 闭着眼睛转，最低也有八折的优惠，这折扣前所未有啊！ 很多运气好的顾客，更是直接转到了免单。 超市员工满脸笑容的恭喜，还免费的送了一个袋子。 提着两百块的商品，顾客都懵了。 为自己的好运而高兴，更是为免费得到两百块的商品兴奋。 这简直是比捡到钱还让人心情愉悦。 这种好事，怎么能不通知自己的闺蜜和朋友知道呢？ 一时之间，飞凰超市火了！ 火的冒起了烟。 整个汉城无数的人，朝着飞凰超市涌来。 好在飞凰超市够大。 经过扩建之后，足足有一万平。 就算被新的餐厅占去的两千平，也还有八千平。 员工更是达到了惊人的一千五百人。 不管来多少顾客，飞凰超市都是很好的承载下来。 员工们兴奋的卖着，顾客们兴奋的买着。 甚至有顾客直接开抢。 若不是员工及时阻止，告诉他们，两百块以上不能参加抽折扣，估计超市早就被搬空了。 各个经销商也是非常给力，无数的货物朝着超市运输。 以前有过合作的经验，现在再合作起来，可谓是轻车熟路。 无数的日结工被高价请来，直接往超市内搬着商品。 飞凰超市以前有过批发超市的经验，很多员工经验十足，配合的无比默契。 …… 飞凰超市火了，孙经理派遣的卧底，把所有的消息都汇报了过去。 孙经理再次屁滚尿流的跑到老板办公室。 “飞凰超市又有什么动作？”山中有松脸色凝重。 现在他已经有些怕见到孙经理了。 每一次见到孙经理，必然有坏事发生。 自从来这里做老板后，钱没赚到不说，直接搭进去一个亿。 孙经理急忙道：“大事不好了！” “飞凰超市搞起了亏本大促销，所有顾客都可以参与，折扣非常低！” 孙经理把飞凰超市的促销细节，细细的讲给山中有松听。 听完后，山中有松紧紧握着的拳头再也忍不住，重重的捶在桌上。 桌上的杯子掉在地上，发出清脆的响起。 “他怎么敢！”山中有松深呼吸，双目赤红。 “这完全是亏本，是杀敌一万，自损八千！” “钱自勇他太过分了！” 孙经理犹豫了一下道：“除了这些外，他们还在超市内挂横幅，写着……” “横幅上写的什么？”山中有松要杀人的眼神死死的盯着孙经理。 心中的火焰，快要把房子点着。 孙经理紧张的擦拭额头上的汗水，小声道：“骂你是乌龟。” “乌龟？”山中有松不解，他是樱花国人，听不太懂。 孙经理解释道：“在我们华国，有一个词语叫缩头乌龟。” “是比骂畜生还要过分的话！” 闻言，山中有松气急败坏。 钱自勇不但在大街上和他宣战，还在超市内骂他。 这是完全不把他放在眼里！ 若是这一次他怂了，其他人会怎么看他？ 他还要不要脸了？ 谁还会忌惮他？ 孙经理道：“老板，最重要的是，本来要来我们永年超市的顾客。” “听说飞凰超市的促销，立马便是过去了！” “现在我们超市，除了一千五百员工外，一个顾客都没有！” “怎么办？” 山中有松强压着心中的怒火。 钱自勇的手段实在是太多了，层出不穷，打的他晕头转向。 现在更狠，每天亏几百万也要搞死他！ 他从来没见过这样的人。 谁做生意都是和气生财。 钱自勇倒好，上来就不死不休！ “给我促销，我们也促销！”山中有松命令道。 “是。”孙经理点头，但没离开。 山中有松问道：“你怎么还在这里？” 孙经理道：“老板，这样促销要钱啊，卡上没钱了啊！” 闻言，山中有松很是为难。 他不想再往外掏钱了。 别看他拥有数十亿资产。 那只是资产而已。 大部分资产都有抵押贷款。 每个月光还银行的钱就不少。 他手里的现金也不多。 已经砸进去一个亿了。 他现在想出钱，就只能抽其他地方的流动资金。 一旦把流动资金抽走的过多，很可能会引发系统性风险，资金链断裂。 谁会没事把上亿的资金存在银行？ 碰到钱自勇这种砸钱的主，简直就是乱拳打死老师傅。 “你现在赶紧去安排好打折的活动，我稍后就给打钱！”山中有松道。 “是！”孙经理连忙跑出去。 很快，永年超市也开始打折了。 永年超市也涌入了不少顾客。 毕竟飞凰超市那边人实在是太多了，这边也打折，有些喜欢宽松的顾客，便是来了永年超市。 随着永年超市来的顾客越来越多，永年超市的员工渐渐有些忙不过来。 特别是永年火锅店。 随着火锅店降价，打着史无前例的折扣，永年火锅店也终于是爆满了。 永年火锅店内的员工大多都是新招的。 新招的员工在事情多的时候容易出错。 长时间的劳累，会造成精神不集中，就更容易出错了。 好在永年火锅店有金牌讲师。 几百万请的金牌讲师还是很给力的，把员工们的情绪给调动了起来。 见到有这么好的效果，孙经理让金牌讲师一天讲三个小时，早中晚各来一个小时！

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