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第1章 分工(六)

午休只一会儿,早早收起了行军床,志成开始清理办公室。堆积在办公桌和书架上的纸张层层叠叠,覆盖着厚厚的灰尘,要么撕扔粉碎机里,要么让物业收走。衣架上挂的东西,运动衣、休闲服、毛巾、被单之类,收进储物柜上层。衣架下面放着轻便靯、运动鞋,喷点除臭剂,用塑料袋封装好,防止异味窜出来,放到储物柜的下层。茶台完整地擦一遍,一把茶壶和一圈杯子擦得锃亮。全部抽屉也都拉开,杂物通通整理一遍,码放整齐。对着春日明亮的阳光,用酒精纸抹了一遍台式机、笔记本电脑还有手机。一套干洗送回的西服挂在衣架上,平平整整,特意留着的,可以暗示经常穿着正装,显出工作的体面光鲜。忙了好一阵,志成停下来,去洗漱间细细地洗了把脸。 物业的小妹听到动静,没有想到志成在中午收拾东西,主动拿了水桶、扫帚、抹布来帮忙。志成示意不要弄出声响,大多数员工还在午休中,包括黄蓄英和向阳。“中午不睡,下午崩溃”,好多人习惯了午休补充一下体能。行军床在午饭后陆续从工位下面拉出来放平,上班时再收起来塞回工位。自财务部有了行军床以后,公司作为一项福利,给每位员工配了一架。整个公司到了下午一点半的上班时间,房间里一阵噼噼啪啪收拾的声音,是为一景。 物业小妹帮助收拾完退出去,刚好一点半,员工收拾行军床了。志成让她去检查一下楼层的洗手间,不要留有脏兮兮的痕迹,雅观些。然后再找找有无多余的绿植,给搬两盆绿萝和一棵发财树,在办公室置放几天。 物业小妹一下子紧张起来,问:“领导到部里视察?外部会议来人?”在财务部服务了两年,她知道规矩,重要活动前,部门必定巡视全场,尤其重视卫生间。 志成说不是。没有告诉有一位女员工要来报到,而他这位副总经理如此地郑重其事。 奇怪了,同一名新员工见面,为什么要像接待领导或客户一样?不由摇摇头。 两点钟,一个淡驼色大衣的身影,像一朵轻云,从门口飘了过去。人力资源部总经理赵耀亲自陪着颜如玉来了。两人先去了黄蓄英办公室。过了一刻钟,黄蓄英叫志成过去坐坐。 赵耀已经离开。志成进到屋里,黄蓄英和颜如玉正坐在沙发上讲话,颜如玉自觉地站了起来,一百六十五厘米左右,不胖不瘦。脱了淡驼色大衣,身着一身紫色的冬裙,上身淡紫,下身渐渐地变深紫,裙身上有亮色的银边点缀,沉静而神秘。黄蓄英用手指了指说:“这是王总,王志成。如玉,以后你在他那条线上工作。” “王总好!王总好!”颜如玉的声音又脆又甜,单手主动地伸出来,手指手腕一截瓷白。志成也伸手,握到温暖弹性的肌肤,看到相片上有的深深的人中和丰满的嘴唇。握手的一瞬间,志成不敢看对方的眼睛。 黄蓄英说:“玉如,把你的工作分配到王总的条线,是因为会计政策、核算、税务这些个工作,都是通用的。这个单位和那个单位基本一样,只要学会我们这个行业一些特殊政策,你就可以上手了。另外,王总研究生毕业的,手上握着好几个证书,集团财务的先进,经常被请去开会发表重要意见,还在刊物和公众号上发过文章。我们省财务有地位,同他的工作分不开,你要好好跟着他学习。” 黄蓄英夸人的水平出乎意料的高明。 “让黄总费心了!让王总操心了。” “你去王总办公室详细聊聊吧。” 颜如玉拿起放在沙发上的驼色大衣和随身的黑白小包,走在志成后面,志成感觉她在看自己,走路就有些别扭。三步并作两步,引导颜玉如进了办公室,随口问喝点什么。 颜如玉象进了自己家一样,自然地放了大衣和小包。“这里有茶台?喝茶吧,我来泡。茶叶呢?”反客为主的反应。指着茶盘,“看来王总对喝茶有研究。” “我不讲究,咖啡也喝,这楼的茶水间有咖啡机。这个茶盘是摆设,财务部里员工和员工之间不喝茶,有时候有领导或客户来,才泡一下。” “那我是领导还是客户?不敢不敢!说得这个茶我都不敢喝了。我到财务部,只能给你泡茶。我泡茶还是可以的。” 志成只好从茶盘下面的抽屉里拿了一小袋价格最贵的岩茶,“没有关系,下不为例,泡一袋吧。”颜如玉坐下来,熟练地按开了茶盘开关,先烧水,再摆盏,按工夫茶流程操作起来,看得出来,很熟练。志成坐在沙发上,没好意思直接坐在茶盘边---颜如玉的对面。皮带勒着肚子,拉了拉衣服,让腹部看起来平坦一些。 志成本想客气一下,设想里,倒杯白开水给颜玉如,然后仔细讲讲工作中的问题和难度,再转入重点----讲财务部的纪律和规则,要先要镇住她。 哪知颜如玉没有给指示的机会,继续说:“你喝茶也喝咖啡?一般喝茶的人不喝咖啡,喝咖啡的人不喝茶。啧啧,这两个东西一个东方的,一个西方的,有矛盾,不好统一在一个人身上呐。我有一个感觉。咖啡的精神是儒家的,积极进取,主张入世建立功业,鼓励积极亲近世人,非常适合社会交往、人际沟通、商务往来。而茶的精神更多与道家思想共通,追求的是一种天人合一的感悟,所以适合与二三知己清谈之时,也适合闲来独处之际。领导你同别人不一样啊,和谐统一体。” “哦?”志成没有听人讲过咖啡之道,说:“我没有这么多讲究,轮着喝茶喝咖啡,换口味。” “要说呢,茶和咖啡都是好东西。咖啡里多咖啡因和绿原酸,茶叶中有茶多酚,共同作用于健康。品茶和喝咖啡,甜、咸、酸、苦、鲜五种味觉都会有,就象人的生活。哈哈。” 志成来了兴趣,“五种味觉?我怎么没有喝出来?” “味觉因人而异,世界上大约有四分之一的人是天生的味觉灵敏型,对应的,大约有四分之一的是味觉迟钝型喽。我是灵敏型。不要多心,王总,灵敏型和迟钝型没有好坏之分。” “辣味不算五味之一?我是迟钝型,感受不到辣味,怪不得吃辣椒厉害。” “辣味不算五味,它其实是化学物质刺激细胞,在大脑中形成了灼烧感,可以理解为热感和痛感的叠加。你是不怕热,不怕痛。” “你懂得还真不少。”志成感觉谈话跑偏了题。 “在物业公司工作嘛,学习过茶艺、花艺、消防、应急、商务礼仪,当然也有咖啡,杂得很。以后来领导或者客人了,叫我就是来操作就是了。你办公室真整洁啊!是个喝茶的好环境。看,这里绿植都养得这么大!” 颜如玉目光流转,像检查一样,看了看志成的办公室。两盆绿萝和一株发财树,刚刚才搬进来的,叶子伸展着几片绿意。 颜如玉捋了捋袖子,往茶壶中注水,洗了一遍茶,又用茶壶盖子打茶沫子,再盖上盖子,往茶壶外壳上浇些开水增加温度。茶汤出来了,满屋生香。倒入公量杯,分出来两杯,一杯请王志成喝,一杯端起来,放在她的鼻子下闻。志成往杯口吹了几口气,一饮而尽,“泡得好,再来一杯”。 连喝了几杯,志成说:“说说你吧。我有点奇怪,你这个名字谁给起的?” “哈哈,好多人认识我的时候,都会问这个问题。我爸爸起的啊,这还用问吗?其实你想问的是,我爸是个什么样的人?” “对,问你爸是干什么。” “在一所中等职业技术学院 ,化工系统的,普通的语文老师。在那个学校里,是边缘人物。” “那怎么有途径,把你推荐给我们公司领导?”志成说出心中疑惑,化工同信建所在的行业不相干,何况一个老师。 “怎么推荐的,我不晓得。我想到你们公司来,反正领导同意了。”轻描淡写,好像任何人都可以“平趟”信建公司一样。“嘿嘿,就不要问了嘛 ,我来你们这里,肯定好好干!你放心,严格要求我受得了 !” 不会得到答案,志成转而说:“你的名字一看就是文化人起的。” “那当然,我爸语文老师嘛,书法精深,诗词出色!” 志成一听兴奋了一下,很想显示一下自己会作诗词,想想不合今天的主题,忍住了。 “为什么来信建?” “以前那个物业公司,银行背景的,只做办公物业。别看不起物业公司---业主有钱,出得起价,每月物业管理费能预收,账上没有什么应收账款;同客户朝夕相处,粘性很高,开发一个客户以后,别人一般撬不掉;除了保安、保洁的基本业务,食堂、会务、设备维保直到商旅出行,全一锅端着做了,营收能做起来。工作了十多年,过着倒舒服,但是,心理上没有高大上的感觉,太平淡了,我在想,就这么一直干下去吗?从现在可以看到退休,有意思吗?另外还有一个原因,在亲戚朋友那里一说起,物业公司服侍人的,很没面子。亲戚朋友说得对,这个必须承认,在物业公司搞财务,员工多是一些保安、保洁、工人,久而久之,人也被同化了。” “信建就高大上?信建就不服侍人?” “信建公司业态多、平台大,职业发展的机会多一些。只说一点,原来的公司,做得再大,也过不了亿,信建一年一百五十亿的营收,是四十多倍。我想到大公司工作。” “所谓职业发展,不就是钱?” “你这样讲,只算百分之五十正确。一方面,我还没有到不谈钱的境界,毕竟要穿衣吃饭,养家糊口;另一方面,钱不是工作的全部,工作体不体面,能不能作主,干得开不开心,同样重要。就像王总你现在这个样子,有个受人尊重的位置,有不错的待遇,同时用有所学,很多事情可以自己作主,不必事事听命于人,我向往的状态。” “要求挺高哎。” “王总不必担心,我不会给你出薪酬难题。信建是国企,薪酬自有体系,不独为我而设,适用于成千上万人。人力资源部谈过了,定了岗位工资,对应有绩效工资,说是财务部考评发放。我跟着体系走就是了。” ”我不管薪酬,黄总只让我带着你工作。” 志成想,三十九岁虽然不算老,但是改换门庭,这勇气还是太大子一点,何况一个女人。自己在入职信建,一直干到现在,从来没有想过辞职,人和人真不一样。想着想着,忘了下马威的打算,后来竟迷不楞登地问:“你需要什么帮助?我能做什么?” 下班回家路上,志成开着车,想想今天这没有摆正位置的见面谈话,又不住摇摇头。 省外读书那几年,每年新学期去车站接新生,看到漂亮的女生,自己腼腆,说话之间脸就红,心思藏不住。这么多年了,仍旧没有改变。

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