王心怡每天在办公室里通过yy软件，戴着耳机听课。
生活忙碌而有规律。
徐强原本希望架空王心怡，进而逼王心怡自己提离职的计谋没有得逞，很是气愤。
在会议室里正对几个心腹发着牢骚。
徐强说：“那丫头最近在忙些什么事？”
孙保印说：“她要么在办公室看书，要么上网，一到点就下班。
日子过得很舒服。
徐总要不要给她整点事情做做，这整天不干活，光拿工资，兄弟们都有意见。
我的建议直接给她调到仓库去。
不给她配备其他人，一个女孩子一定受不了这份苦，没几天她自己就会提离职的。”
厂长孙保英赶忙打断道：“二弟不能这么干，她是林总的女人，咱们这么做不是直接跟林总翻脸吗？你让徐总以后怎么跟林总相处，不要搞得太难看。”
这时陈会计进来了。
大家一下子都不说话了。
徐强说：“好了，王心怡的事情，咱们暂且不考虑，还是关心关心我们的业绩吧。
我给股东们保证过，今年年底不仅要实现赢利，还要超过去年。
不然我就将股份送给他们，自己退出灯座厂，净身出户，光屁股走人。”
坐在一旁新请来的营销总监郭嘉文说：“徐总现在提赢利是不是早了点，应该引导股东把注意力引到市场占有率上来。
我们大家在努力一下，今年年底，我们就是古城第三大的灯座厂。
再坚持两年，我们定是古城第一大灯座厂。
到时……”
坐在一旁的陈会计实在听不下去了说：“我今天将手头的工作跟孙会计交代完，就要回灯饰厂了。
本来我有些话不想说，但我觉得还是要说一下，因为我怕晚了就来不及了。
陈会计说：“我觉得郭总监这套理论，终究还是理论，经不起时间的考验。
我们再这样搞下去是不行的。
第一个季度亏了100万，这个月又亏了80万。
帐上已经没有钱了，销售额不断增加，到头来每个月还亏这么多钱，大家觉得这样的生意正常吗？表面看上去很忙，实际入不敷出，亏空都要靠股东拿自己的钱来填补，照这样下去，不要说年底了，按徐总股份的估值，两个月后，就亏到这个数，还怎么玩下去。
我建议立刻停止，这种只追求市场占有率不顾赢利的战略，必须马上立刻停止。
只有重新启用王心怡，像过去一样缩减不必要的开支。
才能将公司重新拉回正轨。
到年底还有扭亏为盈的可能，不然照现在的战略发展下去，定是凶多吉少……”
没等陈会计把话说完，郭嘉文生气的说：“陈会计你这样说是什么意思，不仅否定我，更是否定我们大家这半年来的努力。
现在如果放弃了，那就前功尽弃了，之前的付出全都白费了，钱都打水漂了。
你只看到付出的成本，没看到我们取得的成绩和未来巨大的利益。
你这种思想是鼠目寸光，井底之蛙。”
陈会计说：“办企业的目的是为了赚钱，现在公司不赚钱，账上又没钱。
长此以往，大家的工资都发不出，你不仅对公司的老板不负责，对生产线上的员工也不负责任。
一旦公司出现什么问题，工人就会失业。
你让他们怎么养活一家老小。
郭总监不要谈那些华而不实的东西，没用。”
郭嘉文激动的说：“我们市场做起来之后，再慢慢进行利润上的转化。
现在就谈实现多少利润，为时尚早。
给我三年时间，我让企业年产值达上亿，利润做到上千万。”
陈会计轻蔑的说：“王小姐去年没来几个月就扭亏为盈，没花什么成本就赚了300万。
给她一年我想达1000万，也不是什么难事。
何必要花这么多钱，承担那么多风险去追求什么产值，市场占有率之类的，还要等上3年，才能实现上千万的利润。
各位都是聪明的人，我想小学生都会算明白的事情，各位不会不知道。”
郭嘉文说：“徐总的目标是要将灯座厂做成古城第一大灯座厂。
是要把工厂做成超一流的企业。
是王心怡打造的那种小作坊能比的吗？未来的市场会越来越规范，像这种小作坊式的小企业定会被淘汰掉。
我们是未雨绸缪，先人一步，现在就按照大企业的方式去管理和经营。”
陈会计说：“按照目前的状况，三年后能不能出成绩，我没看到。
支付给郭总的工资可不低呀！
每个月要5万，一年下来要60万。
三年就是180万，你是稳赚不赔啊！”
郭嘉文气急败坏的说：“这是诽谤。
不仅对我，也是对徐总。
灯座厂以后如果没做成功，你就是掘墓人。”
在一旁憋不住的徐强呵斥到：“好了，都别吵了。
陈会计你放心，回去告诉林峰，下个月灯座厂出现亏损，我会自己拿钱弥补。
绝不让其他股东承担。”
说完愤然离席。
其他人也陆续离开了，只剩下陈会计孤零零的站在原地。
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