“家族式管理，遍布着裙带关系，估计跟亚东集团都会有权力上的斗争。”刘钰看着沉默的孟思远，“你想干什么？”</p>
“没想好。”</p>
“要我帮忙，尽管开口。”</p>
孟思远笑了，“谢谢你。”</p>
有往日的同学情在，刘钰会费点心力帮忙。而且，华科集团势头正盛，这几年崛起得很快，看着市值，高到也只会当成一个数字，不会与常人有什么关系。而落到实处，是一笔笔业务。而指缝里漏一笔业务，就够人吃几年。对面的孟思远，手中的权力说大不大，可说小也不小。人是有成长的，她的职位更进一步时，过手的业务会更多，权限也会更大。</p>
她的人品是自己认可的，刘钰很愿意积攒情分。</p>
“对了，下周有个聚会，是些高中的女同学，你要不要来？”</p>
“好啊。”孟思远看着她，“要不要帮我个忙？”</p>
“什么？”</p>
“把郑欣颖请来，方便吗？”</p>
“好啊，反正都是同学。”</p>
上司出差回来后，一点松懈都没有，几乎是连轴转，马不停蹄地就开始处理之前暂时放下或延后的工作。</p>
薛彤并非受孟思远的直接领导，却时常被她使唤着做些事情。薛彤挺乐意的，觉得这是被她信任，毕竟自己内心挺服她的。她的专业能力是绝对过硬的，这才来没多久，几乎就已经将各类业务理得极为清晰。换句话说就是，很难糊弄过她。开会时，她可以不去计较你的失误，但没法放过你把她当不懂业务的领导的态度。</p>
同时，她的管理似乎也很简单，立好了规矩，说一不二。她刚立规则之时，不是没有同事没把她当回事，违背了后也觉得无心之失，这点错误，算不上什么。自我检讨两句就够了，但孟思远直接把那笔业务从同事手里撤走了。</p>
面对那位同事在会议上当即就表示的不满，孟思远很直白地说，你要是不满意，可以去找能说服我、有本事让我撤回决定的人。找不到，那就按我的规矩办事。</p>
薛彤很微妙地发现，大部分的同事，虽然口头会抱怨严苛的规矩及其制定者，但内心却是不由自主地开始服从。他们好像需要一个强势的领导者，如果是一个脾气好到不忍心给予任何惩罚的上级，得到的会是变本加厉糊弄的下属，还得不到他们的尊重。</p>
下班点前，薛彤拿着一沓孟思远要的资料去她办公室，这些是周副总监过往业务的存档文件，不知道她要做些什么。周彦组的工作都不必向她汇报，对周彦本人的业务她更是插不了手。但想起她初来乍到，会议上被为难都能忍、并且还一副无动于衷的样子，薛彤又觉得，她做什么都不足为奇。</p>
敲了门进去时，薛彤看到孟思远正将咖啡液倒进牛奶瓶中，拧上了杯盖摇晃了几下，她将资料放在了桌角，“孟总，您要的资料。”</p>
孟思远点了头，“谢谢。”</p>
“咖啡就是你的晚饭吗？”</p>
“算是。”</p>
“所以美女都是这样保持身材的吗？”</p>
孟思远笑了，“谢谢，但我加完班回去会吃点夜宵。”</p>
见她没有要赶着进行手头工作的样子，薛彤很想跟她聊两句。工作以外，她没那么严苛，有时还会开点玩笑。</p>
薛彤觉得此刻她是自己工作上想成为的人。很年轻，就能坐到这个位置，拿很高的薪水。自己对职业规划有太多的迷茫，工作头两年在混沌中度过，现在又觉得浪费了诸多时间，努力都来不及。也不知道往哪个方向努力最正确，能让人走得快点，是有效努力。以及如何去社交，结交工作中对自己有用的人。她好像每一步都走对了，自己想从她这得到一点建议。</p>
“我可以跟您聊两句吗？”</p>
“可以啊，坐。”</p>
“我对自己的职业规划很迷茫，想让你给我些建议。你是我想成为的人，想学习你如何做事，如何与人打交道，怎样才能像你一样呢？”</p>
就算只是随口一说，这样夸奖的分量孟思远也觉得担不起。听着这样抽象而空泛的问题，虽然她很想温柔地说，你只要坚持努力就好，但她还是很坦诚地给了回答。</p>
“这么大的问题，我给不了答案。”</p>
薛彤懵了，完全没想到她如此不近人情，直接就拒绝了，自己一时都不知道该怎么收场。</p>
咖啡要半个小时才起效，孟思远拧开瓶盖喝了一口，“你手里业务的逻辑全部理清楚了吗？更复杂点的业务交给你，你可以搞定吗？”</p>
薛彤犹疑地摇了头，“不一定。”</p>
“那就把手头的工作彻底搞明白，业务上有任何问题你都可以来问我。至于跟人打交道，如果你说的是社交手段与向上管理，那我这没有任何经验可以教你；如果是与客户打交道，下次有机会我可以带你去，但你白天耽误的工作，需要自己加班补上。”</p>
虽然不是自己想要的答案，与自己的问题也相去甚远，无从得知是怎样的一条职业路径才能变成她，而是回到了更实际的工作，薛彤还是感激她，“谢谢您，这么帮我，不知您周末有没有时间，我想请你吃饭。”</p>
“不用跟我社交的，我能帮的就会帮。其他的，我也给不了建议。”孟思远笑了下，“时间不早了，赶紧下班吧。”</p>
听到她的直接拒绝，薛彤内心一阵尴尬，而她也主动给了收场的机会，自己站起了身，“好的，谢谢您。”</p>
看着她离开办公室，孟思远觉得她可能很失望，没有收获到她想得到的答案，但自己实在是不喜欢这样抽象的问题。</p>
孟思远很清楚，自己的经历是不可复制的。她能客观地说，工作上，她做过的事，有过的经历，比常人要多一点。</p>
上一份工作，其实她刚进去时也很忐忑，部门遭遇重创，怕自己会很快失业。但她很努力地把手头的工作做好，也会加班给同事帮忙。她没有太多考虑过什么职业规划，也没有计较付出有没有回报，可能是忙得没时间考虑。</p>
领导觉得她做事靠谱，就会把一些麻烦的事丢给她。她不是偷懒的性子，相反，是不惜力地去完成每一个任务，她花的时间都要比别人多。</p>
经验越多、做事不出错，就能拥有更多的工作机会。也许现在在别人眼里是她运气好，但当时她内心有过抱怨，为什么轻松就能出成果的活儿轮不到她，要自己干这些费力的麻烦事。</p>
就算是那些经历锻炼了她，她离开上家公司的原因也在于此。替人解决麻烦的能力是值钱的，上家公司给不到她想要的数字。</p>
形势是时刻变化的，她没能力给答案。</p>
聚会在周末，刘钰组的局。没什么纯粹的因为同学情而相聚，有共同利益的朋友，会相处得更长久些，否则很难持续一起玩。</p>
孟思远自然没空手，会带点小礼物。这是她的习惯了，不论是拜访客户还是约人谈事，都会顺带点东西，伸手不打笑脸人。</p>
这个习惯最早来源于她妈，她去同学家玩，她妈都让她拎箱牛奶过去，说去别人家里绝对不能空手。当她把这个习惯当成铁律时，后来才发现不是所有人都有这样的习惯。</p>
见了同学们，太久没见，她被调侃了说混太好都不跟老同学玩了是吧，她忙笑着否认，说自己就一打工的，刚回来太忙；饿，这不赶紧就见上了。</p>
孟思远一一与她们加了联系方式，聊了家常。已结婚生子的同学不免热心地希望别人与自己一样，她也不会扫了兴，会顺着人话口说一句我也着急呢，你要给我介绍呀，那可谢谢了。</p>
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