“林达,每家企业都有适合自己公司的管理方式方法,你可以去看一看,体验一下,回去后再进行优化,选择适合自己公司管理需要的,删除或丢弃不合适的,这样才能建立起一个更加适合自己公司发展的管理标准。”</p>
“是的,在公司管理上,这里边学问真的很多,我也真的需要好好学习学习。”</p>
“林达,管理的事情也急不得,慢慢来,在工作中要善于总结,善于记录,时刻提醒,在做工作之前,可以将所有的工作内容详细周密的考虑,列出详细的计划,再按照计划实施,在实施过程中,如果发现新的问题,就需要进行调整和解决,再对计划进行修改完善,这是一个循环的过程,在这个过程进行中,所有的工作都会越来越顺利,这就是上次我给你说过的良性循环,不能进入管理的怪圈,那样问题会一个接着一个的出现。”</p>
“是的,就是你上次给我讲了那么多,我到公司后好好总结了一下自己的问题,事情解决后,现在一直都很正常。”</p>
“林达,虽然问题已经解决,但是你还需要再提升一下,回去后对所有的工作进行梳理,将问题时行归类,将解决方法也要一并列出,这样做对以后的工作就是一个很好的参考,在后期的管理中也会减少或不再出此类问题,所有的管理都会有标准可以参照执行,就是你离开公司,管理人员也会按照标准顺利的解决各类问题。还有就是以后考虑问题尽量全面,可以让下边的管理人员一起参与,发挥大家的经验和智慧,这样也会更全面的考虑和解决问题,三个臭皮匠顶一个诸葛亮,这个你应该听过。”</p>
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“是,你说的很对,我以前总是遇到问题,再去考虑,再想办法去解决。”</p>
“林达,你的方法没有问题,只是需要更加全面,管理不是你一个人的事情,一定要发挥全体管理人员的智慧,他们在一线管理现场,是最有发言权的。以后一定要多听取下边管理人员的意见,这样也更有利于你的管理工作。”</p>
“是的,江慧,这些我都记住了,发挥大家的力量一定比一个人的力量大。”</p>
“林达,我也是见证了你们怡芝的发展过程的,在整个过程上一直挺好的,你所做的工作也很好,但是那都是公司从零起步开始,在这方面你做的很好,如果是其他人可能不是现在的结果。”</p>
“可是你有一个缺点,那就是没有在同业的工作经历,就是一个门外汉来做这件事情的,对于公司来说这里边存在了一定的风险,但经过你的努力,这个风险可以不考虑了。”</p>
“只是在后期的管理中,你还是一张白纸,自己没有经验,没有知识储备,更没有现成的企业可以参考,这对你来说就是一个更高的考验。”</p>
“江慧,你说的是,我现在就是有点迷茫,对今后的管理有些无从下手了,要不我怎么问你公司管理的问题呢?”</p>
“林达,我管理达意柯多年了,也知道在管理中需要做那些工作,所以我对你的现状分析应该是正确的,从今天起,在管理中一定要有前瞻性,还要学会利用大家的力量,发挥集体的智慧,这样管理才能更轻松,你手下的管理人员虽然年龄小,文化低,但她们好多是很早就出来打工了,在各类企业都工作过,她们最有实践经验了,而且也遇见过各类管理问题,有些也许她们也是参与者,所以,在以后的管理中一定多听取管理人员的建议,对公司有用的可以直接使用,如果是无用的可以做来警示,也是很好的。”</p>
“是的,江慧你说的太对了,来再喝杯茶。”</p>
林达又给黄江慧倒了一杯茶水。</p>
黄江慧端起茶杯喝了一口。</p>
“林达,你可不能烦我,我说这么多可都是为了你好,如果换其他人,我可不会说这么多的。”</p>
“江慧,这个我当然知道,在广厦能够认识你和小晶也是我的幸运,你在很多事情上一直都在帮我,这些我心里都记着呢!”</p>
“好了,林达,我所讲的一切都是为了你好,也是希望你工作顺利些,你的成长快一点,将公司做大做强,这样才能体现你的自我价值。”</p>
“江慧,没想到你为我想了这么多。”</p>
“林达,我可是为了你好,所以才和你处朋友的,我也把你当做我最好的朋友……,虽然我们没有走到一起,但是能够在广厦遇见你,对我来说也是人生的幸运。”</p>
黄江慧说了自己心里的话。</p>
“江慧,谢谢你,能在广厦和你认识做朋友,也是我的幸运。”</p>
林达听到黄江慧这样说,知道黄江慧说的都是心里话。</p>
“林达,你听说过费洛蒙吗?”黄江慧看向林达,等着林达的回答。</p>
林达并不是太清楚“江慧,这个好像听说过,但具体还不太清楚。”</p>
黄江慧深情的看着林达。</p>
“林达,当一个异性非常爱一个人的时候,他可以闻道她身上的一种味道,这种味道会很特别,很吸引你,在生物学上有一个专有名词来形容它,就叫做费洛蒙,能闻道对方费洛蒙的人,说明两个人的基因相配,你的基因选择了她。”</p>
“噢……”</p>
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