作为桃园的大管家，财务状况好转之后，顾南行自然也不会让自己现代的知识生锈，在桃园里自然而然的做起了一些看上去没有用，但又真的很有用的工作。
首先就是要给侠客们和庄园里的庄丁教授基本的文字。
唯有这样，他们才能够按照顾南行设置好的，和现代医院一样的管理体系去按照规章办事。
在他设计的管理体系里，顾南行反复强调复诵的重要性，几乎所有的关键环节，都有执行人向监管人复诵的操作。
并且在大量的环节里，设置了防呆设计，比如说侦查任务的木牌插不进剿匪任务的箱子里，反之亦然。
别看这些看上去不起眼的步骤，这些做法有效的减少了人犯错误的可能性，极大的提升了效能。
原本十几个人才能干的活儿，在这种看上去浪费人力的严格规章下，只要四五个人就能够管理的很好，节约了大笔开支，更让顾南行源源不断地可以培育出合格的执行者。
有了这些认识简单文字，又能够很好的执行顾南行设置的标注流程的人，顾南行才能开始进一步的计划。
利用各种规范和管理工具，顾南行成功的开展了几项全新的事业。
这里面首当其冲的，自然是培养更多的教人认字的老师，他们不仅担负着教人识字的工作，更是要受训者能够正确理解并服从桃园里的各类流程。
其次自然是管理财务等的各类文员。
随着桃园名声越来越大，平日里在这里常驻的庄客就有三十多人，往来更是有几百人，山庄里的钱财、马匹和工具数量更是庞大。
顾南行一个人管理的话，每天根本就不用做其他的事情了，自然需要优先支持。
而这之后，因为涿郡出现了以符法烧水治病的黄巾教徒。
郑久便针对性的培养了一些掌握基本医疗技能的赤脚医生，应对频发的瘟疫和一些发热等疾病。
当然，加了盐和糖的温水，几乎治好了大多数病人，被人称之为神药。
不过，其实顾南行还研发了另一种神药——蒸馏酒。
这也是他在收入和人力许可之后，所做得一项研发工作。
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