东亚科技联盟的初期发展迅猛，不仅带来了技术革新，还显着增强了联盟各成员国的经济和军事实力。
然而，随着联盟影响力的不断扩大，内部的矛盾与竞争也逐渐浮现。
张宇意识到，要让这个科技联盟长久稳定地发展下去，必须妥善处理各成员国的利益关系，并应对随之而来的西方列强压力。
利益分配的不均
东亚科技联盟中的各成员国虽然达成了技术共享的共识，但由于清朝在联盟中起主导地位，不少资源和资金向清朝倾斜。
尤其是一些重大科研项目和关键技术成果，常常优先应用于清军或清朝的基础建设中。
这样一来，其他成员国，尤其是日本的代表开始表达不满，认为清朝对资源的分配过于偏向，未能充分考虑其他成员国的发展需求。
为缓解这一矛盾，张宇提议建立一个“科技资源分配委员会”
，由各成员国的代表共同参与，对资源和技术进行公平的分配。
委员会成立后，成员国代表可以直接讨论科技资源的分配问题，确保每个成员国的合理需求得到满足。
张宇的这一举措暂时平息了不满情绪，也向联盟内部传达出公平和合作的信号。
文化与意识形态的冲突
除了利益分配的问题，各成员国的文化差异与意识形态冲突也开始显现。
清朝崇尚儒家思想，而日本则更具武士道精神，崇尚纪律与力量。
而朝鲜更倾向于儒教保守主义，与清朝相似但也有不同的地方。
由于意识形态的差异，成员国之间在具体的政策与合作细节上，往往会产生分歧。
例如，当联盟推进公共卫生计划时，日本方面希望推行严格的卫生法令，要求民众自律，而清朝则倾向于由政府提供更多的服务和帮助。
这一差异导致双方在政策执行上产生了矛盾。
张宇意识到这些文化差异是短期内无法彻底消除的，但他希望通过加强互相尊重和理解来达成共识。
他在东亚科技研究院内设立了“文化融合研究室”
，由各国的学者共同探讨如何在技术进步的同时，包容彼此的文化特色。
通过不断交流与学习，联盟内的成员逐渐在共同目标下找到合作的平衡点。
西方列强的遏制政策
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