“沈经理，我们是销售，不是调研公司啊！
咱们委托调研公司行不行？”
“是啊，沈经理，这大热天儿的，我们要从农场，折腾到市里，然后挨个地方做问卷……这不是……太折腾了嘛？”
“可不，依我看，咱们不是有电商嘛，咱们就把这些问卷做成网页，谁答完了给寄点啥得了呗。
这多节省时间，还快，还有效率。
你们说是不是？”
大家伙到底都是头脑灵活的人，讨论起来，一个方案赛过一个，确实是方便快捷，连流程和赠品都想好了。
沈扬也不着急，喝着茶，默默地听着大家伙讨论。
不出半个小时，这些员工，已经热热闹闹地研究好了一套非常完整的方案。
钱皓也不说话，他一会儿看看沈扬，一会儿又看看这些热情高涨的销售们，只觉耳朵嗡嗡作响，一个头两个大。
他倒是挺佩服沈扬的，就这样，他还能坐得住，他还能听得下去。
其实钱皓知道，沈扬是不会轻易改变他决定的人。
因为他也很清楚，沈扬的这个决定是正确的。
但是作为一个年轻的领导，要怎么按住这些完全沉浸在自己节奏里的销售人员，这确实是个问题。
毕竟，市场调研是个苦差事，能少做些，就少做些，能不做，就不做。
就在钱皓觉得自己的脑袋快要炸裂的时候，沈扬说话了。
“你们知道最近销售量下滑了多少吗？”
一句话，刚才还闹哄哄的会议室，一下子安静了下来。
沈扬看了看大家伙，不急不缓地扔下了第二句话：“你们知道，下滑的销售量已经持续多久了吗？”
在场的所有销售，全都面面相觑，被沈扬的这一番话，直接说得懵了。
沈扬环视一周，淡淡地说了第三句，也就是最为重要的一句话。
“如果照这样下去，我们恐怕这个年底，绩效工资就发不出来了。”
这下，会议室又炸锅了。
“不是，沈经理，您这话从哪说起啊？大家伙也都没少干活，哪个也没偷懒呀，这绩效工资发不出来，那也不是我们不努力呀！”
大刘是最先炸的，他嗓门本来就大，性子还急。
他媳妇年底刚好赶上生孩子，这绩效工资对于他来说，比谁都重要。
“就是啊，沈经理，大家伙干活也都挺卖命的，绩效工资它不能说不发就不发了呀！”
这次说话的，是小李，他刚谈了恋爱，还计划着年底给女朋友买个三金，求婚。
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