这件事的确是你理?亏。
文职工作不像其他打工,需要你的脑子和专注力,最近你的精力实在被分散了不少,在工作上也出现了几次失误。
尽管发现及时,但还是被CEO注意到了。
办公?桌后面的椅子略微转动,过了一会儿,你听到帕斯特纳克问:“你有?什么麻烦吗?”
这句话的语气不同于刚才单纯的指责,是想要解决问题的态度。
不管怎么讲,帕斯特纳克都做了几年的CEO,或许你真的能?从他这里得到点什么有?用的建议也说不定呢?
这个念头?一转,你端正坐姿,试探性地?说:“一般来说,职场霸凌会有?哪些表现呢?”
帕斯特纳克那边安静了几秒,声音再响起的时候带着真实的困惑:“你霸凌谁了?留下?证据了吗?”
你:“……被霸凌者可能?是我。”
帕斯特纳克的声音听上去更困惑了:“谁霸凌你?你的下?属吗?”
“不,不是在辛特拉公?司。”
你说:“是在我兼职的地?方。
我不确定自?己是不是受到霸凌了。”
这个问题这两天很困扰你。
你自?认在波洛咖啡厅只是勤勤恳恳地?打工,最近甚至都不向柯南讲密教相关?的故事了。
但这两个人对你的关?注度为什么不减反增呢?
你实在忙于挣钱,还为了钱替公?司背了名声的黑锅,防剿局那边盯得也紧,这种情况下?再腾出手来找人「处理?」安室透有?点难度。
波洛咖啡厅的兼职时薪还可以,你还是比较希望能?继续做下?去的。
你带薪向老板倾诉了自?己的烦恼。
帕斯特纳克像是变回了几年前?那个好说话的职场新人,耐心地?听你把话都讲完了。
“或许这是咖啡厅的职场文化,大城市可能?都这样,”
最后他很诚恳地?说:“我没在咖啡厅做过,不过光听你的描述,那位按时偷先生?似乎并不是坏人。”
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