司马亮无比诧异。他盯着任朝辉看，好像看一个外星人。
按说，他作为这次人事调整的受益者，他应该知晓牛总的一系列操作。
按照一般的工作程序、工作原则，牛总是不会保存司马亮呈送的那些申诉书的。不管他有无批示，都应该把资料转给任朝辉。
所以在司马亮的认知中，任朝辉最起码是应该知道有这些资料存在的。
可是他现在一脸懵逼。
司马亮就实在难以理解。但司马亮又不好再问，因为他已经问过了，而且很明确。
任朝辉非常无辜地一摊手。说道，“你说的那些申诉书，当然可以作为基础展开工作。其他的要求，牛总没有具体指示，我也不六指头挠痒，多此一举。你看着办就行了。”
既然任朝辉把话说到这儿，司马亮决定把话挑明。就说，“原来在人事调整期间，我是交给牛总一沓子有关年龄申诉的资料的。”
“后来这些资料并没有再转给我。而我手里现在没有任何的资料。所以，如果要以那些申诉书为基础展开的话，还需要你到牛总那儿问一下，那些资料怎么处理？”
这是一个合情合理的要求。
但任朝辉现在却非常坚决地否决了。说道，“你要清楚一点，我是人事调整之后，才到咱们人力资源部工作的。人常说新官不理旧账。”
“至于你说的那些资料，你跟牛总的往来。提前你没告诉过我，牛总也没有提起过。所以我对这些申诉书毫不知情。”
“既然如此，如果你对那些申诉资料觉得非常重要，那你直接去找牛总就可以了。事前我没有参与，现在更没有掺合的必要了。”
司马亮没有想到，任朝辉竟然如此地坦率如此地直白，拒绝了自己的合情合理要求。
但继而一想也不奇怪。
因为那些申诉资料，确实自己并没有告知过任朝晖。现在才告诉人家，也确实有点晚了。任朝辉作为部门经理，虽然是牛总的心腹爱将，但人家也有自己的独立人格。
司马亮没有及时告知这件事，现在事到临头，提出来了。站在任朝辉的立场，自己被专职干事绕过去了。所以有不满有意见也是可以理解的。
而司马亮也意识到了，严格说来，自己是违反了一些人事工作程序的。
尽管申诉书这件事，发生在人事调整期间。而自己当时又身处特殊的环境，也有自己的苦衷。现在任朝辉清楚表明了自己的态度，那司马亮也没有理由继续就这个事儿，再拉扯任朝辉。就说，“其实那些申诉书，也不是多么大的问题。当时是鲍春来转给我的。”
“尽管不是一个部门，但现在鲍春来成了办公室主任。我直接去找牛总，总觉得不对劲，所以我去找找鲍春来主任。看看他那里还有没有点儿印象。”
任朝辉脸色也温和了许多。
“具体你怎么去搞？由你见机行事。反正这件事就交给你了，你要抓紧时间。十天之内要有一个结果。把结果先告知我。”
司马亮就去找鲍春来。
鲍春来看到是司马亮，随口就说，“好长时间也没有见到你的影子了。看起来人家说官升脾气长，一点都不假。”
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