凡是提出来申诉的，肯定是对当事人来说，是有利可图的。如果真的能说出个一二三，倒也好办，就怕那些搬不到台面上的说辞。
到时候你怎么认定？
司马亮作为经办人，初步的意见，一定是要他拿的。所以，这些申诉者，一开始是要拿他当靶子的。
至于牛总，隔着任朝辉，也隔着司马亮，有两道防火墙，可以高枕无忧。
而任朝辉，在这一段时间内，他对人力资源工作的熟悉程度，特别是驾驭能力，也不会有突飞猛进地增长。
他这样认为，其他人也这么认为。
所以，不管是什么样的结果，背锅的，一定是司马亮。而现在牛总高高在上，只是把这个任务交给任朝辉，任朝辉也当甩手掌柜的，转手又把任务给了他。
所有的压力，都来到了司马亮这一边。
从鲍春来到牛总，再到任朝辉，他们都提前跟这个烂尾工程有了隔离带。
也许他们就是故意这样安排给司马亮，要他来当最终的防火墙。
岂有此理！
但是司马亮知道，发火，不解决任何问题，只能是把自己置于一时冲动之下。
在冲动中，就可能会犯各种错误。
司马亮又冷静下来。
他就想到另一个问题。而这一个问题，才有可能是打开烂尾锁的金钥匙。
鲍春兰转过来的那些申诉信，现在想起来有一个最大的问题，就是申诉者都是部门经理。而有同样问题的，也包括一般的职员。
一般职员，虽然没有职务方面的压力，却有退休迟早的考虑。如果年龄申诉问题，确实是鲍春来他们精心编造的一个搪塞责任的故事的话，实际上是经不起推敲的。
而现在，他们不往出拿编造的故事来说事，而要司马亮从头开始，并且没有任何限制。
作为司马亮，如果按常规问题来办的话，那就是不管是普通群众还是中层干部，甚至包括公司领导，都可能有一个身份证信息跟档案信息不相符合的问题。
那么现在要解决这个问题，就不能仅仅局限于部门经理了。如果局限于部门经理，那就只能说明，以前这个所谓的申诉，就是编造出来的。
司马亮这才恍然大悟。
原来看似普普通通的工作上的事情背后，却蕴藏着这么多的考虑和可能。
如果自己不提前把这些考虑清楚，那在真要面对实实在在的年龄申诉的时候，自己就会捉襟见肘，没有一个正确的指导思想。
为牛总他们背锅，倒在其次，因为已经背过了。问题是自己的职业生涯，岗位责任，办事能力，就会赤裸裸地呈现在所有人面前。
众人心里有杆秤。
自己的几斤几两，就一览无余了。
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