张晓明的分析,司马亮深以为然。就听张晓明继续说下去。
“对于我们几个人来讲,实话实说,我们对牛总受处分,觉得是他罪有所得。而现在有关方面要为他解套,要他提前解除处分,我们也理解上级公司的良苦用心。”
“毕竟他是单位的一把手,背着一个处分,干工作也好,对外交际也好,都不是一件什么好事。所以从工作出发,我们也是可以接受的。”
“但是我们的想法,也要反映出来,尽管开座谈会没有通知我们参加,我们也不愿意做一个搅局者。但我们要找上级公司领导反映我们的想法、我们的问题,还应该是可以的吧!”
“所以我们今天就全部如约而至,要来反映问题。现在我们等他座谈会结束,一旦结束,我们就要找上级公司领导谈我们的想法。”
“这个是跟你没有任何关系的,所以我们就没有通知你,也没有跟你商量。只是正好你现在来了,那我们明人不做暗事,也要把我们的想法,我们的做法跟你通报一下,使你心中有数。”
司马亮就点点头,“各位老领导,我是一个小小的干事,我现在的任务职责,就是为了领导们提供服务。至于你们说到的那些,我知道就好。”
“如果你们还需要继续商讨,那我就先离开,不打扰你们。”
姬经理说道,“你这孩子就是老实,太老实了。其实,我们既然不反对牛总提前解除处分,那我们也就没必要面见上级公司领导。”
“我们之所以要见,还有一个重要原因,这就跟你有关系了。当然,这个事情虽然跟你有关系,但出发点并不是为你一个人,而是为了单位。”
“这一次咱们单位人事调整之后,我们五个下来了,对此我们当然有意见。但我们的意见不在这儿,在于是牛总借机排除异己拉帮结派,搞小圈圈。”
“这在单位是一个大忌。一把手有很大的权力,如果有不同意见,对一把手就是一种制约,我们几个当时就扮演了这种角色。”
“牛总,要么是气量太小,要么是还有别的想法,所以就把我们给踢出了关键岗位。这才是我们愤愤不平的主要原因。”
“我们也看出来了,他现在这个小圈圈,确实已经成型了。在内部来说,已经没有人可以制约他了。”
“这一点,我们要向上级公司反映,希望引起上级公司领导的重视。同时,也需要在公司内部,打破他这个小圈圈,从体制上保证有足够的制约力量。”
“这也是我们要面见上级公司领导的主要原因。我们要给领导提出的,不是不能解除牛总的处分。因为他这个处分即便是不提前解除,只要他不出大的乱子,到期解除是没有任何疑问的,只是时间迟早的问题。”
“我们现在的想法,也不瞒你说,就是向上级领导推荐你司马亮,进入公司的中层岗位。”
“当然,我们也知道,这一次上级领导,没有这项任务。但我们可以向上级领导反映实际情况,推荐我们认为合格的干部。”
“现在的情况是这样子的,如果在公司内部产生中层干部的话,你的部门经理是不会推荐你的。没有部门经理的推荐,其他单位领导是不好开口说话的。”
“这不仅是埋没了你的才干,而且是压制了有能力又正派的同志晋升之路。你本来就是人事专职干事,服务我们以后,反而把你这个专职干事给换掉了。”
“你在人事工作中,并没有任何的不妥,所以无缘无故换掉,实际上是对你的一种打击,说白了也是因为你服务我们而受到的一种牵连。”
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