正说话间师捷院长的电话铃响了，师捷院长一看是欧阳玉茹打过来的，于是告诉她稍等一会儿马上打过去。梁总知趣地告辞了，临走还不忘约师捷院长晚上一起坐坐，师捷院长这个时候没心思陪梁总聊天，于是委婉地拒绝了。</p>
梁总走了以后，师捷院长关上门打通了欧阳玉茹的电话。欧阳玉茹告诉师捷，可能近期她的工作岗位会发生变化，医学院的领导找她谈了，下个月她将到医学院任副书记，领导的意思是让他适应一下不同的工作岗位，为将来承担更大的责任奠定基础。</p>
师捷听到这个消息一点都不感到奇怪，柳领导退休以后一定有大量的人事变动。这也仅仅是个开始，下一步还会有更多的人调整岗位。他安慰欧阳玉茹说：“这些都是正常的，权当医学院领导的话是真的。好在我们还有三个优势，一是年轻有朝气，工作有后劲；二是身后干净，没有任何违纪、违规的问题；三是胜任本职工作，有工作能力，不是浪得虚名。”</p>
欧阳玉茹听师捷这么一说心里踏实多了，她不担心自己，主要是怕师捷在这次人事调整过程中受到冲击。她不想这个时候给王泽书记打电话，在这个阶层不要说面子的事，所有的事都是交换。如果自己的资源枯竭了，就不要指望别人会拉你一把。还是要依靠个人的实力，只有自身的综合素质才是制胜的法宝，人脉关系是仕途的保障不是决定因素。</p>
她告诉师捷说：“如今这个形势下不要轻举妄动，要审时度势把步子放缓一点。”虽然欧阳玉茹的话和文得君局长的话内容一样，但用心和出发点不一样。他知道这个时候也许是他们人生和事业的低谷，最好是“潜龙在渊”稳中求胜。他答应欧阳玉茹，自己会小心让她放心。</p>
有的时候人生的轨迹不是由自己设计的，大部分时间是逼出来的。能力是逼出来的，路也是逼出来的。师捷院长深深地坐在了办公椅子上，他再考虑今后的行事方式要不要收敛一下，还是一如既往地往前冲？</p>
武英副院长敲门进来，她告诉师捷院长，外科楼保洁员罢工的事情已经平息了。他们只对江枫经理有意见，这段时间由于高丽经理辞职、康翠萍主管辞职，原来他们招聘来的员工都不稳定，加上江枫经理经常辱骂员工，于是就爆发了这次突发事件。江枫经理一走，这些员工就上岗了。</p>
师捷院长对武英副院长能够果断地处理此事给予了肯定，他最关心的是总务科人员调整的事。武英副院长说：“已经做了个计划等领导批准以后就执行，请领导放心再大的困难也能克服，只要有利于医院的建设。”</p>
武英副院长拿出了“总务科干部充实基层的工作计划”，师捷院长看了一眼，眉头紧紧地锁了起来。</p>
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